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开展反“四风”、树新风专题学习实践活动


针对公司冯董提出反“四风”讲话以来,公司各部门积极组织全体员工学习培训,开展学习实践活动。在4月20日下午4点,董事长助理向东针对部门领导干部和职能部门员工开展反“四风”专题培训学习,提出抓典型,树新风,还奋斗者一片净土;树典型,扬正气,保新蓝天百年基业。这是2018年以来,在新蓝天新起点上的再部署、再出发,向新蓝天全体员工发出驰而不息纠正“四风”,改进工作作风的行动号令。

 

反四风,树新风,新风是什么?冷总在培训中指出,针对形式主义,新蓝天人要做到讲真话、讲实话;脚踏实地、埋头苦干;下深水、摸大鱼;以奋斗者为本。针对官僚主义,新蓝天人要做到领导对下属要有服务意识、团队协作;以公司利益为重的干部十条;胸怀格局;坚决打击山头主义、码头文化;尊重领导、关心下属。针对享乐主义,新蓝天人要做到做事讲原则;狼性管理;工作上的事情不打感谢牌、搞哥们义气;提倡艰苦奋斗精神,不忘初心、牢记使命;与公司命运共同体,与时俱进,思想管理转型升级;不断学习。针对奢靡之风,新蓝天人要做到节能降耗、勤俭节约;作风朴素,为人低调;将素质放在首位,按照八项规定严格遵守反腐倡廉。

 

冷总在培训学习中对就工作中出现的“四风”问题,如心得总结中出现的抄袭、不认真完成的现象,后面食堂有以聚餐为名大吃大喝的现象,以及宿舍有违反规定聚赌、喝酒等现象,并对反腐倡廉的问题进行曝光通报。集团审计部赵总就反“四风”情况,指出通过开展专项的监督和审计,发现存在有制度不执行、选择性执行、变样执行;对审计发现的问题不处理、不认真解决、敷衍了事;公款聚餐、公私不分;严格要求下属员工,对自己搞特权等这些“四风”现象,并对相关责任人进行考评处罚。

 

冷总提出对于公司如何整治“四风”?需要新蓝天全体员工作风转变,从我做起,从现在做起,从细节做起,因为思想决定态度,态度决定行为,行为决定结果。成就百年新蓝天梦靠的是一群有信仰、有目标、讲真话、干实事、能吃苦、团结一心的新蓝天人一起奋斗才能实现!让我们一起重新扬帆远航!